Leadership inclusif : la vision d’Annik Lachance Gravel
« Dans la Jungle des Affaires » est une plateforme qui met en lumière le parcours et l’humanité des dirigeants d’entreprise, animée par Réjean Gauthier. Pour cette entrevue spéciale, nous accueillons Jessica en co-animation. Bienvenue chers lecteurs, notre invitée vedette est Annik Lachance Gravel, un exemple inspirant de leadership inclusif.
Annik Lachance Gravel, PDG chez Lachance Gravel, elle incarne le leadership inclusif tout en promouvant des valeurs telles que la diversité, l’inclusion et la santé mentale dans le cadre de sa culture d’entreprise.
Une culture d’inclusion au cœur de l’entreprise
Chez Lachance Gravel, Annik Lachance Gravel instaure une culture d’inclusion exceptionnelle. Sa vision d’une ambiance de travail inclusive intègre le respect des diversités culturelles et le bien-être émotionnel des employés. Elle veille à ce que chaque individu se sente en sécurité sur le plan émotionnel, soutenant une politique zéro tolérance vis-à-vis de l’intimidation. Avec un personnel provenant de 14 pays différents, l’entreprise valorise la richesse de la diversité, ce qui en fait un environnement vraiment démocratique où chacun a une voix.
Chaque jour, nous embellissons les espaces comme des artistes de la propreté.
– Annik Lachance Gravel
L’importance de la santé mentale
Annik met l’accent sur la santé mentale, cherchant à créer un espace de travail où l’anxiété et le stress sont pris au sérieux. Des programmes de support et d’écoute active sont mis en place pour les employés. Par exemple, lors de l’embauche, les candidats ont l’opportunité de réaliser leur entretien en compagnie d’un chien d’assistance, créant une atmosphère détendue. La participation active de l’entreprise à des événements locaux axés sur la santé mentale, comme les demi-marathons de bienfaisance, montre un engagement concret vers le bien-être communautaire.
Valorisation du métier de concierge
Redorer le blason du métier de concierge est l’une des missions d’Annik. Ce travail, souvent mal considéré, est traité avec le respect et l’importance qu’il mérite. Annik appelle ses employés des ‘artistes de la propreté’, soulignant la créativité et l’impact esthétique de leur travail. Elle organise des ateliers artistiques où les employés utiliseraient des outils de nettoyage pour créer des œuvres, transformant ainsi une tâche quotidienne en acte créatif et reconnue.
Chez nous, la santé mentale et l’inclusion ne sont pas négociables.
– Annik Lachance Gravel
L’innovation au service de l’environnement
Lachance Gravel sous la tutelle d’Annik n’est pas qu’une entreprise axée sur la propreté; elle intègre également des initiatives écologiques. Chaque année, l’entreprise plante des arbres pour compenser ses émissions de gaz à effet de serre, rendant son activité plus durable. L’intégration technologique, comme la robotisation des tâches d’entretien, non seulement améliore l’efficacité mais contribue à réduire l’empreinte écologique en diminuant les coûts énergétiques.
Un leadership axé sur l’amour et la reconnaissance
La gestion d’Annik est centrée autour d’un concept novateur pour l’entrepreneuriat : l’amour et la reconnaissance. Elle croit fermement que chaque acte positif entraine des répercussions bénéfiques, tant au sein de l’entreprise qu’au-delà. Le respect et l’amour inconditionnel qu’elle promeut se traduisent en actions concrètes au quotidien, des petits gestes qui contribuent à une meilleure cohésion d’équipe et un environnement de travail sain.
Le mot de la fin
Annik Lachance Gravel incarne le futur du leadership inclusif et innovant. En combinant compétences managériales et sensibilité humaine, elle a su créer un environnement de travail qui reflète ses valeurs. Inspirons-nous de son exemple pour transformer nos organisations en lieux où chaque individu se sent respecté. Pour découvrir d’autres histoires inspirantes, continuez votre exploration sur notre site.
Vous avez découvert Annik Lachance Gravel.
Réjean Gauthier invite tous les lecteurs à continuer de suivre « Dans la Jungle des Affaires » pour encore plus d’histoires humaines inspirantes qui font battre le cœur du monde des affaires.