Marc Dutil : Leadership et Valeurs d’Entreprise
Dans la Jungle des Affaires est un média qui explore le côté humain des dirigeants d’entreprise. L’animateur de ce média, Réjean Gauthier, met à l’honneur les parcours exceptionnels et les valeurs des entrepreneurs. Bienvenue à nos lecteurs pour cette édition dédiée à Marc Dutil, artisan du Groupe Canam et fondateur de l’École d’Entrepreuneurship de Beauce.
Marc Dutil, figure emblématique derrière le Groupe Canam et fondateur de l’École d’Entrepreuneurship de Beauce.
Des valeurs personnelles, des entreprises solides
Marc Dutil est connu pour son approche humaine et sincère du management. Sa philosophie repose sur la compréhension de chaque individu avec qui il travaille, du plus haut dirigeant au plus simple employé. Ce respect des personnes se répercute dans l’identité même du Groupe Canam, où l’on prône des valeurs d’authenticité, de sincérité et d’engagement. Dutil, en tant qu’homme, est profondément ancré dans ces valeurs qu’il cultive au sein de sa propre famille et qu’il considère essentielles à la réussite collective.
Les relations sincères sont essentielles à l’engagement des employés.
– Marc Dutil
Un leadership qui inspire
En tant que leader, Marc Dutil s’efforce de ne pas être simplement un donneur d’instructions, mais plutôt de garantir le bon développement de ses employés en les associant à la vision globale de l’entreprise. Il croit que pour être performante, une équipe doit être en symbiose avec les objectifs de l’entreprise et que ‘les relations sincères sont essentielles à l’engagement des employés’. Cette volonté de créer un espace où l’humain prime dépasse les murs de son entreprise et s’exprime aussi largement à travers l’École d’Entrepreuneurship de Beauce.
La culture d’entreprise : une communauté collaborative
Le Groupe Canam, sous la direction de Dutil, a nourri une véritable communauté où chaque membre est important. Selon lui, décloisonner les hiérarchies et faciliter la communication sont essentiels pour ‘mettre les gens dans le bon siège’. Cela se traduit par une atmosphère de confiance et une forte cohésion, où les succès sont partagés et les difficultés collectivement surmontées. La structure mise en place encourage ainsi chaque employé à donner le meilleur de lui-même, tout en sachant qu’il peut compter sur son équipe.
Il faut savoir s’intéresser aux autres, même en silence.
– Marc Dutil
L’engagement en temps de crise
Face aux temps difficiles, Dutil insiste sur l’importance de maintenir une vision claire et partagée. Selon ses dires, ‘il faut savoir s’intéresser aux autres, même en silence’. Sa méthode consiste à renforcer les liens humains en temps de crise, soulignant que la culture de l’entreprise est effectivement son plus grand moteur. Cela passe également par une grande capacité d’écoute et d’adaptabilité, croyant fermement que c’est ainsi que l’on traverse les tempêtes ensemble et que l’on en ressort plus fort.
Un avenir sous le signe de la transmission
Non content de développer Canam, Marc Dutil a également instauré un modèle de transmission de son expérience entrepreneuriale avec l’École d’Entrepreuneurship de Beauce. L’établissement, visant à préparer la future génération de dirigeants à travers un enseignement et des échanges animés par des entrepreneurs expérimentés, met en lumière l’importance de partager et de former dans la bienveillance. C’est là un socle sur lequel Dutil entend construire l’avenir, fermement persuadé que la réussite collective passe par le partage inconditionnel de la connaissance et de ses valeurs.
Le mot de la fin
Marc Dutil incarne la quintessence d’un leadership éclairé et profondément humain, ancré dans le respect des valeurs fondamentales qui guident l’entreprise et inspirent ceux qui la composent. Ses actions, tant au sein du Groupe Canam que dans le cadre éducatif avec l’École d’Entrepreuneurship de Beauce, servent de modèles et incitent à un engagement sincère et pérenne. Pour en savoir plus sur d’autres parcours inspirants, visitez le site Dans la Jungle des Affaires.
Vous avez découvert Marc Dutil.
Réjean Gauthier rappelle que la pérennité de l’entreprise repose sur une vision humaine et encourage tous à explorer leurs propres visions inspirantes.